Siden 2012 har de hjulpet selskaper i finanssektoren med å håndtere strategiske aktiviteter som salg av finansielle tjenester og kunderelasjoner. 

De mener at et profesjonelt kontaktsenter med spesialisert kunnskap og lang erfaring fra ulike segmenter er en garanti for gode resultater. 

Målet er å vokse på alle områder og å gi kundene en hjelpsom, personlig og god service som mulig. 

Pamela og ZP Services slet med å finne en kostnadseffektiv jobbportal for å annonsere ledige svensktalende og finsktalende stillinger i utlandet, på Malta. 

Resultatet var at de engasjerte rekrutteringsbyråer, noe som gjorde kostnadene per ansatt kandidat enda høyere.

De trengte en kostnadseffektiv måte å koble deres ledige stillinger på Malta med svensktalende og finsktalende kandidater. 

linkAnordic gjorde det mulig for Pamela og ZP Services å slå sammen sin employer branding med spennende svensktalende og finsktalende stillinger i utlandet, på Malta.

Takket være en database med svenske og finske kandidater, en dedikert account manager, moderne stillingsbeskrivelser, oppdaterte funksjoner og en skreddersydd bedriftsside kan Pamela og ZP Services tiltrekke seg og komme i kontakt med flere svensktalende og finsktalende kandidater enn før!

linkAnordic skreddersydde stillingsannonseløsning hjalp Pamela og ZP Services med å redusere antall rekrutteringsbyråer og kostnadene per ansatt kandidat. 

Som et resultat av dette har de ansatt 5 nye svensktalende og finsktalende medarbeidere i løpet av kort tid. 

Målet om å vokse som selskap er nå fem skritt nærmere, og det har aldri vært enklere å ansette nordisktalende kandidater i utlandet.