"Hvorfor vil du jobbe i dette selskapet?"
Du har polert CV-en din, undersøkt selskapet og endelig landet det ettertraktede intervjuet. Når du går inn i rommet (eller logger på det virtuelle møtet), stiller intervjueren et klassisk spørsmål: Hvorfor vil du jobbe i dette selskapet? Hjertet ditt raser, og plutselig mangler du ord. Ikke bekymre deg; du er ikke alene om å føle det slik. Men den gode nyheten er at dette spørsmålet er en gylden mulighet til å gjøre et minneverdig inntrykk. 🌟
La oss vise deg hvordan!👇
Å forstå hvorfor dette spørsmålet stilles kan hjelpe deg med å formulere svaret ditt effektivt. Intervjuere ønsker å måle din motivasjon og samsvar med selskapets verdier og kultur. Dette er din sjanse til å vise frem ikke bare din entusiasme for rollen, men også din bevissthet om hva som gjør selskapet unikt. Legger de vekt på innovasjon? Samfunnsengasjement? En forpliktelse til bærekraft? Ved å koble dine personlige verdier med selskapets verdier, demonstrerer du at du ikke bare ser etter hvilken som helst jobb – du er ivrig etter å bidra til deres misjon.
Så, hvordan lager du et svar som imponerer? Start med disse gjøre og ikke gjøre:
gjøre :
Undersøk selskapet
Gjør deg kjent med dens misjon, visjon og verdier. Nevn spesifikke programmer, initiativer eller mål som passer deg.
Personlig tilkobling
Del en personlig historie eller opplevelse som illustrerer din tilknytning til selskapet. For eksempel, hvis du beundrer deres fokus på mangfold, diskuter hvordan mangfold har formet ditt yrkesliv.
Juster ferdighetene dine
Fremhev hvordan ferdighetene dine stemmer overens med bedriftens behov. Vis at du forstår rollen og hvordan den vil hjelpe selskapet med å nå sine mål.
Hold det positivt
Sett inn svaret ditt positivt. Fokuser på det som begeistrer deg med rollen i stedet for hva du ønsker å flykte fra din nåværende jobb.
Ikke gjør :
Generiske svar
Unngå vage eller klisjéfylte svar som "Jeg ser etter en jobb." Slike svar viser mangel på genuin interesse for selskapet.
Negative sammenligninger
Ikke snakk dårlig om tidligere arbeidsgivere eller roller. Dette kan heve røde flagg om din profesjonalitet og holdning.
Overvekt på lønn eller fordeler
Selv om kompensasjon er viktig, bør din primære motivasjon vise en lidenskap for selskapets oppdrag, kultur og selve rollen.
Faller i smigerfellen
Mens det kan være hyggelig å nevne hvor flott selskapet er, unngå å overdrive det. Hold det autentisk; de verdsetter oppriktighet fremfor tomme komplimenter.
Når det kommer til stykket, forbereder du svaret ditt på "Hvorfor vil du jobbe i dette selskapet?" kan skille deg fra andre kandidater. Ta deg tid til å lage en gjennomtenkt, personlig respons som gjenspeiler din lidenskap og forståelse av selskapets mål. Øv det foran et speil eller med en venn - selvtillit er nøkkelen!
Nå som du vet hvordan du skal takle dette sentrale intervjuspørsmålet, gå videre og engasjere deg med potensielle arbeidsgivere! Husk at målet er å kommunisere at du passer ikke bare for rollen, men også for bedriftskulturen. Så omfavn muligheten til å skinne, og hvem vet? Dette kan være starten på et spennende nytt kapittel i karrieren din! ✨
Lykke til med intervjuet!
Du vil kanskje også like å lese
Bo og jobbe i utlandet
